Характеристика для сотрудника: право или обязанность работодателя
8 апреля 2026
78
Сотрудник обратился к работодателю с просьбой выдать служебную характеристику. Должен ли работодатель идти навстречу? Разъяснения по этому поводу предоставили эксперты Роструда.
Специалисты ссылаются на статью 62 Трудового кодекса РФ. Согласно норме, работодатель обязан в течение трёх рабочих дней с момента получения письменного обращения предоставить сотруднику:
- копии кадровых документов (в т. ч. приказов о приёме, переводе и увольнении);
- выписки из трудовой книжки;
- справки о зарплате, начисленных и уплаченных страховых взносах, периоде работы у данного работодателя и т. д.
Список запрашиваемых документов не закрыт — главное, чтобы они имели прямое отношение к трудовой деятельности. Исходя из этого, в Роструде считают: работник вправе запросить служебную характеристику, а работодатель обязан выдать её в трёхдневный срок после получения соответствующего письменного заявления.
78
Анна Лобанова