С 1 сентября 2025 года поменяется порядок расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия, отпускных и др. Обновленный порядок исчисления средней зарплаты будет действовать до 1 сентября 2031 года (Постановление Правительства от 24.04.2025 № 540).
По скорректированным правилам при определении среднего заработка при расчете учитываются только фактически отработанные периоды и начисления в эти периоды. При расчете среднего заработка исключаются из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, например, за периоды, когда сотрудник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
Внесены изменения в порядок расчета среднего заработок для выплаты выходного пособия. Средний дневной заработок умножается на среднее число рабочих дней месяца в году. Для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени средний заработок для выходного пособия рассчитывают умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. Для этого число рабочих часов конкретного работника в году делят на 12.
Также поменяется учет премий. В расчет будут включаться только те выплаты, которые начислены за фактически отработанное время. Разовые премии к праздникам, материальная помощь и др., не отраженные в локальных нормативных актах, могут быть исключены из среднего заработка.
