Понятие «молодой специалист» скорректировано, кроме того появился новый термин — «молодой работник». Поправки в Федеральный закон «О молодежной политике в РФ» утверждены президентом (закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ).
Итак, теперь «молодой специалист» -это гражданин России до 35 лет включительно, который окончил учебное заведение и впервые устраивается на работу по специальности. Причем теперь молодой специалист может иметь трудовой стаж, который он получил в период своего обучения и все равно иметь право на поддержку от государства. Ключевое здесь — устраивается впервые на работу по специальности.
«Молодой работник» — это гражданин РФ до до 35 лет включительно, который имеет трудовой стаж не более 3-х лет, независимо от образования и квалификации, не подпадающий под критерии «молодого специалиста». Если проще, то молодые люди, которые устраиваются на работу не по специальности, в первые три года своей работы тоже могут претендовать на меры поддержки, льготы и компенсации как от работодателя, так и региональные.
Закон вступил в силу со дня его официального опубликования, то есть с 22 апреля 2024 года.
