Новый порядок расчета страховых взносов для ген.директоров на МРОТ

В ситуации, когда генеральный директор оформлен на условиях неполного рабочего времени и его месячный доход оказывается ниже федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ), у работодателя возникает вопрос о правильном расчёте базы для страховых взносов. Специалисты Министерства финансов РФ дали официальные разъяснения по этому поводу.

Для коммерческих организаций с 2026 года установлен особый порядок. Если в течение календарного месяца общая сумма выплат физическому лицу, являющемуся единоличным исполнительным органом (например, генеральному директору), окажется меньше актуального федерального МРОТ, то база для начисления страховых взносов за этот месяц будет определяться именно исходя из величины МРОТ.

Важный нюанс: если директор исполнял свои полномочия не полный месяц, то расчёт производится пропорционально. База определяется как часть МРОТ, соответствующая количеству календарных дней фактического осуществления полномочий.

Таким образом, режим неполного рабочего времени сам по себе не является основанием для снижения базы по страховым взносам ниже установленного законом минимума для данной категории работников.