Предложенный законопроект вводит для коммерческих структур новую обязанность. Теперь, если общая сумма выплат и других вознаграждений в пользу физического лица, возглавляющего организацию в качестве единоличного исполнительного органа, окажется ниже федерального МРОТ, страховые взносы потребуется исчислять именно с этой минимальной суммы. При этом для руководителей, отработавших неполный месяц, база для расчета будет определяться пропорционально фактически отработанным календарным дням.
В Министерстве финансов пояснили, что данная инициатива призвана стать эффективным инструментом в борьбе с фирмами-однодневками. Она позволит пресечь распространенные схемы уклонения от налогов, связанные с фиктивными или заниженными зарплатами, тем самым сокращая объемы «серых» операций. Предполагается, что в случае одобрения эти поправки вступят в силу с 2026 года.
Однако у организаций уже возникают закономерные вопросы. Например, как быть, если руководитель вовсе не получает зарплату? Придется ли и в таком случае начислять взносы, исходя из федеральной «минималки»? Да, придется, утверждает Алексей Крайнев, юрист, специализирующийся на налоговых, трудовых и гражданских правоотношениях.
