Работник, трудоустроенный внешним совместителем, например, на пищевом предприятии, обязан проходить медицинские осмотры, даже если аналогичные осмотры уже проходят на основном месте работы, также связанном с пищевой промышленностью.
Это говорится в статье 214 Трудового кодекса РФ, обязывающей работодателей проводить за свой счёт обязательные медицинские осмотры, и в статье 215 ТК РФ, накладывающей на работников обязанность проходить эти осмотры, а статья 220 ТК РФ конкретно указывает на необходимость медосмотров для работников пищевой промышленности в целях защиты здоровья населения и профилактики заболеваний. Порядок проведения таких осмотров регламентируется приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.
Приказ Минздрава чётко определяет цель предварительных медосмотров — оценку соответствия состояния здоровья работника будущей работе, а периодических — мониторинг здоровья и своевременное выявление профессиональных заболеваний. Следовательно, даже при наличии медицинского заключения, полученного по основному месту работы, работодатель на совместительстве вправе потребовать прохождения отдельного медосмотра.
