Нужно ли проходить медосмотр на месте работы по совместительству?

Работник, трудоустроенный внешним совместителем, например, на пищевом предприятии, обязан проходить медицинские осмотры, даже если аналогичные осмотры уже проходят на основном месте работы, также связанном с пищевой промышленностью.

Это говорится в статье 214 Трудового кодекса РФ, обязывающей работодателей проводить за свой счёт обязательные медицинские осмотры, и в статье 215 ТК РФ, накладывающей на работников обязанность проходить эти осмотры, а статья 220 ТК РФ конкретно указывает на необходимость медосмотров для работников пищевой промышленности в целях защиты здоровья населения и профилактики заболеваний. Порядок проведения таких осмотров регламентируется приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.

Приказ Минздрава чётко определяет цель предварительных медосмотров — оценку соответствия состояния здоровья работника будущей работе, а периодических — мониторинг здоровья и своевременное выявление профессиональных заболеваний. Следовательно, даже при наличии медицинского заключения, полученного по основному месту работы, работодатель на совместительстве вправе потребовать прохождения отдельного медосмотра.