Одна должность — разные обязанности
13 декабря 2024
312
Может ли работодатель прописать разные трудовые обязанности для сотрудников, чьи должности одинаковые?
Напомним, что согласно статье 57 ТК РФ состав трудовой функции должен быть прописан в трудовом договоре или должностной инструкции. Таким образом, полномочия и обязанности сотрудника напрямую зависят от указанных документов.
Кроме этого, в письме от 12.11.2024 специалисты Роструд подтверждают, что должностные обязанности по одной должности могут различаться, но в рамках конкретной работы, поручаемой сотруднику.
312
Анна Лобанова