Должен ли работодатель оплачивать день диспансеризации, если она проходила в нерабочий день сотрудника?
Согласно части 1 статьи 185.1 Трудового кодекса РФ, право на освобождение от работы с сохранением заработной платы на один день для прохождения диспансеризации предоставляется только в рабочие дни.
Прохождение диспансеризации в выходной или отпускной день не предполагает компенсации от работодателя. Гарантии, указанные в статье 185.1 ТК РФ, распространяются исключительно на дни, которые являются рабочими для сотрудника.
