Скан заявления об увольнении: принимаем или нет

Обязан ли работодатель принять заявление об увольнении от работника в том случае, если такое заявление пришло по электронной почте в виде скана?

Напоминаем, что у работника есть право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию — для этого нужно предупредить работодателя в письменной форме за 2 недели до дня увольнения. Согласно закону, требуется письменная форма заявления, а не электронная.

Поэтому специалисты Роструда отвечают, что такой электронный документ работодатель вправе не принять. Даже не смотря на то, что на заявлении есть собственноручная подпись сотрудника.