Эксперты сообщают, перевод сотрудника внутри одной организации не прерывает его непрерывный стаж работы, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Продолжительность отпуска рассчитывается с учетом всего отработанного времени, и предоставление отпуска осуществляется согласно утвержденному графику. Ситуация меняется, если сотрудник переходит к другому работодателю: предыдущий трудовой договор прекращает своё действие, и отпускной стаж на новом месте работы исчисляется заново.
