СОУТ в удаленном формате: возможно или нет

Категорически исключено проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в дистанционном формате. Данное положение подтверждается официальными разъяснениями, опубликованными экспертами Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) на информационном ресурсе «Онлайнинспекция.рф».

СОУТ представляет собой комплекс системных мероприятий, призванных детально идентифицировать наличие вредных или опасных производственных факторов на каждом рабочем месте и, исходя из этого, присвоить ему соответствующий класс риска. Правовое регулирование этой процедуры закреплено в статье 3 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».

Практически все субъекты предпринимательства — как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели, имеющие хотя бы одного наемного сотрудника — обязаны осуществлять такую спецоценку. Ее результаты играют ключевую роль, например, при установлении скидок или надбавок к страховому тарифу по взносам «на травматизм», а также при определении дополнительных тарифов по пенсионным отчислениям.

В Роструде акцентируют внимание на том, что действующее законодательство абсолютно не предусматривает и не регламентирует порядок проведения СОУТ удаленно. Из этого неоспоримо следует, что данная процедура должна быть выполнена исключительно в очном режиме.