info@buhot4et.ru
(495) 796-13-73, (800) 500-13-37

🔥 Популярное

[104] Подкаст. Июнь-2025: законодательные изменения для бизнеса и физлиц

Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...

3 июня 2025
329
Читать далее

Новые правила контроля за переводами между физическими лицами

С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...

11 июня 2025
290
Читать далее

Минфин подготовил изменения в порядке обмена электронными счетами-фактурами

С 1 октября планируется обновление порядка обмена электронными счетами-фактурами....

9 июня 2025
284
Читать далее

Можно ли уйти с рабочего места, если отключили электричество?

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...

18 июня 2025
287
Читать далее

Подводим итоги года и готовимся к изменениям-2026: регистрация на семинар «Бухгалтерский учет и отчетность 2025 г. – практика и новации» уже открыта!

Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.

21 августа 2025
238
Читать далее

Штрафы за нарушения в сфере охраны труда вырастут

С 8 декабря повысятся штрафы для работодателей, которые нарушают или не выполняют обязательства...

Оснований для проверок Трудовой инспекции станет больше

Минтруд хочет расширить перечень индикаторов рисков нарушения трудового законодательства....

Справка 182н отменена, но иногда ее придется выдавать

С 1 января 2023 года справка по форме №182н отменена Федеральным законом № 237-ФЗ от 14.07.2022....

Приостановленный трудовой договор+срочный трудовой договор. Новый порядок трудовых отношений от Правительства

Когда предприятие берет тайм-аут и приостанавливает деятельность, то перед руководством встает дилемма: как не платить работникам во время простоя, но сохранить штат. Перед сотрудниками тоже встает дилемма: неоплачиваемый отпуск на неопределенное время или «король умер, да здравствует король», то есть «прощай, старая, здравствуй, новая работа». Правительство предложило решение этой проблемы в духе «волки сыты, овцы […]

Реформа страховых взносов коснется работающих по гражданско-правовым договорам

С 1 января 2023 года за сотрудников, которые работают по гражданско-правовым договорам тоже нужно будет отчислять взносы на соцстрахование в размере 2,9%. Сейчас работодатели оплачивают взносы на соцстрахование, работающих по ГПД, только если это закреплено договором. Изменения будут законодательно подкреплены поправками в Налоговый кодекс РФ и закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной […]

Не вакцинированы, но есть QR-код после болезни? Работодатель имеет право отстранить от работы

Даже если сотрудник официально переболел ковидом и имеет QR-код, это еще не дает ему право ходить на работу непривитым, — отвечает Роструд в ответ на праведное негодование переболевшего в декабре адресата, которого отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Хочешь работать — приноси справку о вакцинации или официальный медотвод. Роструд считает, что работодатель в данном […]

Коллектив больше 10 человек — вся отчетность в ФСС и ПФР в электронном виде

В последний рабочий день ушедшего года президент подписал Федеральный закон № 474-ФЗ от 30.12.2021, который в свою очередь вносит поправки в закон о персонифицированном учете. Теперь вся бумажная отчетность в ПФР и ФСС останется актуальной только для организаций и ИП, где работают не более 10 человек. Если сотрудников 11 человек, то сведения по формам СЗВ-М, […]