Метка: трудовые отношения

С 8 декабря повысятся штрафы для работодателей, которые нарушают или не выполняют обязательства...

Опоздать на работу из-за непогоды может стать уважительной причиной, не подпадающей...

Ответственность за трудовых мигрантов будут нести работодатели. Фракция «Справедливая...

Минтруд хочет расширить перечень индикаторов рисков нарушения трудового законодательства....

Бухгалтер может заодно с основными обязанностями вести и воинский учет в организации,...

С 1 января 2023 года справка по форме №182н отменена Федеральным законом № 237-ФЗ от 14.07.2022....

Когда предприятие берет тайм-аут и приостанавливает деятельность, то перед руководством встает дилемма: как не платить работникам во время простоя, но сохранить штат. Перед сотрудниками тоже встает дилемма: неоплачиваемый отпуск на неопределенное время или «король умер, да здравствует король», то есть «прощай, старая, здравствуй, новая работа». Правительство предложило решение этой проблемы в духе «волки сыты, овцы […]

С 1 января 2023 года за сотрудников, которые работают по гражданско-правовым договорам тоже нужно будет отчислять взносы на соцстрахование в размере 2,9%. Сейчас работодатели оплачивают взносы на соцстрахование, работающих по ГПД, только если это закреплено договором. Изменения будут законодательно подкреплены поправками в Налоговый кодекс РФ и закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной […]

Даже если сотрудник официально переболел ковидом и имеет QR-код, это еще не дает ему право ходить на работу непривитым, — отвечает Роструд в ответ на праведное негодование переболевшего в декабре адресата, которого отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Хочешь работать — приноси справку о вакцинации или официальный медотвод. Роструд считает, что работодатель в данном […]

В последний рабочий день ушедшего года президент подписал Федеральный закон № 474-ФЗ от 30.12.2021, который в свою очередь вносит поправки в закон о персонифицированном учете. Теперь вся бумажная отчетность в ПФР и ФСС останется актуальной только для организаций и ИП, где работают не более 10 человек. Если сотрудников 11 человек, то сведения по формам СЗВ-М, […]