В каких случаях не нужно согласие работника на удержание из заработной платы
23 декабря 2025
65
Согласно разъяснениям специалистов Роструда, получение письменного согласия сотрудника не является обязательным условием для удержания из его заработной платы суммы переплаты, возникшей из-за счетной ошибки.
Ведомство указывает на нормы статьи 137 Трудового кодекса РФ, которая допускает подобные удержания для погашения задолженности работника перед работодателем, в частности, для возврата излишне выплаченных сумм вследствие арифметических ошибок.
Ключевыми условиями являются:
- Принятие решения об удержании в срок не позднее одного месяца со дня окончания периода для возврата ошибочно начисленных средств.
- Отсутствие спора со стороны работника относительно оснований и размера данного удержания.
Таким образом, поскольку Трудовой кодекс прямо не требует оформления согласия работника в письменной форме, работодатель вправе произвести удержание в установленном порядке без получения такого документа.
65
Анна Лобанова