Работник, проходящий испытательный срок, имеет право уволиться по собственному желанию, не дожидаясь его окончания.
Роструд разъяснил, что, согласно части 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ, трехдневный срок предупреждения работодателя о расторжении договора в период испытательного срока не продлевается из-за временной нетрудоспособности. Если работник заболел, дни нетрудоспособности засчитываются в эти три дня.
Таким образом, после выздоровления отпуск по болезни работник не обязан отрабатывать дополнительные три дня. Трехдневный срок предупреждения о расторжении трудового договора является исчерпывающим в данном случае.
