Минтруд РФ решил облегчить жизнь и кадровикам и сотрудникам организаций и разработал проект приказа, отменяющий массу требований к ведению трудовых книжек в бумажном варианте. Приказ называется «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».
- Планируется отказаться от практики, когда сотрудник при увольнении расписывается за каждую запись, сделанную в его трудовой.
- Если проект приказала будет принят, не нужно будет оформлять трудовую книжку в присутствии работника, принятого на работу впервые.
- А еще можно будет забыть о ведении приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, книги учета движения трудовых книжек. И даже не придется скреплять их сургучной печатью или опломбировать их.
И чтобы уж совсем приблизить трудовую книжку к современным реалиям, в проект был внесен пункт о записи в трудовую дистанционной работы. Проектом приказа предлагается вносить запись о дистанционной работе при наличии письменного соглашения между работодателем и сотрудником.
