Уже почти год прошел, как эксперимент с налогом на профессиональный доход распространился на всю Россию. И примерно тогда же ФНС и Ростпотреб сделали грозное предупреждение в адрес работодателей, пообещав выявлять и наказывать тех, кто своих же сотрудников заставляет перейти с трудового договора на гражданско-правовой, проще говорят, продолжить работу в том же месте, но уже в статусе самозанятого.
О «первых ласточках»- работодателях, попавших под раздачу сообщила ФНС Нижегородской области. Около 30 работодателей, по мнению налоговых органов, явно нарушили налоговое законодательство,заключив договор как с самозанятыми со своими же уволенными сотрудниками. Кроме того, налоговики включили в зону риска около тысячи организаций и индивидуальных предпринимателей, которые отклонялись от буквы закона при организации работы с исполнителями-самозанятыми.
Выявлять подобного рода нарушителей Федеральной налоговой службе в последние месяцы стало просто. Не так давно она обзавелась специальной скоринговой системой, которая позволяет выявлять организации с признаками подмены трудовых отношений отношениями с самозанятыми. Программа анализирует взаимодействие между самозанятым и бывшим работодателем, переодичность выплат и др.
После того как налоговики выявили нарушение во взаимодействии между работодателем и самозанятым, предприятие попадает в зону риска. На этом этапе ФНС обещает сначала предупредить о выявленных нарушениях и дать время на их устранение.
Запрета на привлечение в качестве исполнителя-самозанятого своего бывшего сотрудника нет, но по закону это возможно сделать только по истечении двух лет с момента его увольнения.
Оригинал статьи на нашей странице в Яндекс-Дзен
