Рубрика: Кадровый учёт

С 1 сентября 2024 года и на ближайшие 6 лет вводятся новые правила выполнения квоты по приему на работу инвалидов. Количество трудоустроенных инвалидов по квоте нужно будет рассчитывать раз в квартал до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (сейчас квота определяется раз в год).

Ремонт в офисе чаще всего означает невозможность полноценно продолжать работу. Следовательно,...

Специальная оценка условий труда проводится для определения уровня безопасности и комфорта рабочих мест, а также для выявления возможных вредных и опасных факторов в производстве....

Напомним, что согласно Трудовому Кодексу РФ при увольнении сотрудника и расторжении...

Сотрудник с графиком 2 через 2 дня может попасть в ситуацию, когда его рабочие смены...

Бывают ситуации, когда работник при увольнении запрашивает перечень документов у...

В Трудовом Кодексе прописано, что у работодателя есть право уволить сотрудника, если...

Что делать, если сотрудник увольняется менее, чем через 5 дней? Обратимся к ч. 3 ст. 66 ТК РФ, в которой сказано, что работодатель должен регистрировать прием на работу в трудовых книжках только у тех работников, кто проработал более 5 дней. В ином случае в соответствии со статьей 419 ТК РФ предусмотрена административная ответственность. А это […]

Несмотря на то, что закон о регулировании правил ведения кадрового документооборота...

Организация готова принять студента на работу. Можно ли установить для него испытательный...