info@buhot4et.ru
(495) 796-13-73, (800) 500-13-37

🔥 Популярное

Подводим итоги года и готовимся к изменениям-2026: регистрация на семинар «Бухгалтерский учет и отчетность 2025 г. – практика и новации» уже открыта!

Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.

21 августа 2025
257
Читать далее

Бизнесу в некоторых регионах разрешат работать без ККТ. Но есть нюанс

Организациям и индивидуальным предпринимателям разрешат работать без ККТ в регионах...

26 июня 2025
230
Читать далее

Минздрав продлевает срок действия бумажных медкнижек

Переходный период для электронных медицинских книжек планируется продлить еще на...

14 июля 2025
222
Читать далее

Как реагировать на замечания на работе: руководство к продуктивной коммуникации

Замечания на работе – неизбежная часть профессиональной жизни. Они могут быть как...

30 июня 2025
223
Читать далее

ФНС напомнила, как оформить налоговый вычет за ГТО

С 2025 года работники, которые сдали нормы ГТО (при условии прохождения ежегодной диспансеризации),...

15 июля 2025
239
Читать далее

Квота по приему инвалидов: с 1 сентября новые правила

С 1 сентября 2024 года и на ближайшие 6 лет вводятся новые правила выполнения квоты по приему на работу инвалидов. Количество трудоустроенных инвалидов по квоте нужно будет рассчитывать раз в квартал до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (сейчас квота определяется раз в год).

Ремонт в офисе — можно ли отправить всех работников на удаленку?

Ремонт в офисе чаще всего означает невозможность полноценно продолжать работу. Следовательно,...

Спецоценка условий труда при переезде в другой кабинет

Специальная оценка условий труда проводится для определения уровня безопасности и комфорта рабочих мест, а также для выявления возможных вредных и опасных факторов в производстве....

Можно ли не выходить на работу в праздничный день при графике 2/2?

Сотрудник с графиком 2 через 2 дня может попасть в ситуацию, когда его рабочие смены...

Какие документы работодатель не обязан выдавать сотруднику

Бывают ситуации, когда работник при увольнении запрашивает перечень документов у...

Как уволить сотрудника за прогул?

В Трудовом Кодексе прописано, что у работодателя есть право уволить сотрудника, если...

А вы будете делать запись в трудовой, если сотрудник отработал менее 5 дней?

Что делать, если сотрудник увольняется менее, чем через 5 дней? Обратимся к ч. 3 ст. 66 ТК РФ, в которой сказано, что работодатель должен регистрировать прием на работу в трудовых книжках только у тех работников, кто проработал более 5 дней. В ином случае в соответствии со статьей 419 ТК РФ предусмотрена административная ответственность. А это […]

Можно ли студенту устанавливать испытательный срок при приеме на работу?

Организация готова принять студента на работу. Можно ли установить для него испытательный...