info@buhot4et.ru
(495) 796-13-73, (800) 500-13-37

🔥 Популярное

График отпусков на 2026 год: сроки, правила и тонкости оформления

Каждый год работодатели обязаны заблаговременно планировать отпуска сотрудников — это...

9 декабря 2025
420
Читать далее

ФНС обновила форму декларации 3-НДФЛ за 2025 год

ФНС утвердила новую форму декларации 3-НДФЛ, которая будет обязательна к сдаче в 2026...

5 ноября 2025
317
Читать далее

Реорганизация ФНС с 20 марта 2026 года

📌 Внимание: ваша налоговая инспекция может исчезнуть! С 20 марта 2026 года ФНС продолжает...

23 марта 2026
324
Читать далее

Круглогодичная обязанность: зачем теперь всегда сообщать в военкомат о переезде

В России начал действовать круглогодичный призыв. И это означает новые обязательства...

13 ноября 2025
275
Читать далее

Квота по приему инвалидов: с 1 сентября новые правила

С 1 сентября 2024 года и на ближайшие 6 лет вводятся новые правила выполнения квоты по приему на работу инвалидов. Количество трудоустроенных инвалидов по квоте нужно будет рассчитывать раз в квартал до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (сейчас квота определяется раз в год).

Ремонт в офисе — можно ли отправить всех работников на удаленку?

Ремонт в офисе чаще всего означает невозможность полноценно продолжать работу. Следовательно,...

Спецоценка условий труда при переезде в другой кабинет

Специальная оценка условий труда проводится для определения уровня безопасности и комфорта рабочих мест, а также для выявления возможных вредных и опасных факторов в производстве....

Можно ли не выходить на работу в праздничный день при графике 2/2?

Сотрудник с графиком 2 через 2 дня может попасть в ситуацию, когда его рабочие смены...

Какие документы работодатель не обязан выдавать сотруднику

Бывают ситуации, когда работник при увольнении запрашивает перечень документов у...

Как уволить сотрудника за прогул?

В Трудовом Кодексе прописано, что у работодателя есть право уволить сотрудника, если...

А вы будете делать запись в трудовой, если сотрудник отработал менее 5 дней?

Что делать, если сотрудник увольняется менее, чем через 5 дней? Обратимся к ч. 3 ст. 66 ТК РФ, в которой сказано, что работодатель должен регистрировать прием на работу в трудовых книжках только у тех работников, кто проработал более 5 дней. В ином случае в соответствии со статьей 419 ТК РФ предусмотрена административная ответственность. А это […]

Можно ли студенту устанавливать испытательный срок при приеме на работу?

Организация готова принять студента на работу. Можно ли установить для него испытательный...