Ремонт в офисе чаще всего означает невозможность полноценно продолжать работу. Следовательно, многие работодатели планируют отправить всех сотрудников на дистанционную работу. Но законно ли это?
Согласно статье 72 Трудового Кодекса РФ изменение условий труда (в том числе смены рабочего места) возможно только, когда и работодатель, и работник согласны.
Но обратите внимание, в законодательстве прописаны случаи, когда отправить сотрудников на удаленку можно принудительно. Например, возникновение пожара, землетрясения, эпидемий и прочих природных или техногенных катастроф. Ремонт в данный перечень не входит, поэтому делаем вывод, что начало ремонта в офисном помещении — это не причина для обязательного отправления сотрудников на удаленных режим работы.
