Рубрика: Трудовое право

Можно ли ежемесячную премию выплачивать частями? Например, половину февральской премии...

Что делать, если сотрудник увольняется менее, чем через 5 дней? Обратимся к ч. 3 ст. 66 ТК РФ, в которой сказано, что работодатель должен регистрировать прием на работу в трудовых книжках только у тех работников, кто проработал более 5 дней. В ином случае в соответствии со статьей 419 ТК РФ предусмотрена административная ответственность. А это […]

Несмотря на то, что закон о регулировании правил ведения кадрового документооборота...

Согласно российскому трудовому законодательству, работодатель обязан предоставить...

Организация готова принять студента на работу. Можно ли установить для него испытательный...

Сможете ездить на такси за счет работодателя – такая новость появилась в начале 2024...

Опоздать на работу из-за непогоды может стать уважительной причиной, не подпадающей...

Ответственность за трудовых мигрантов будут нести работодатели. Фракция «Справедливая...

Минтруд хочет расширить перечень индикаторов рисков нарушения трудового законодательства....

С 1 января 2023 года справка по форме №182н отменена Федеральным законом № 237-ФЗ от 14.07.2022....