Рубрика: Трудовое право

С 1 сентября меняется порядок расчета сверхурочной работы. При расчете будут учитываться помимо оклада всевозможные стимулирующие и компенсационные выплаты. Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ был принят весной этого года.

Согласно ст.77 ТК РФ одним из оснований расторжения трудового договорам между сотрудником...

Специалисты Роструд рекомендуют обратиться к статье 192 ТК РФ. Согласной данной статье...

Дополнительные трудовые гарантии граждан внесены в ТК РФ. Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ подписан. Он вступит в силу с 1 сентября 2024 года, при этом ряд положений заработают в другие сроки.

Работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности, но для этого...

Может случиться ситуация, когда Индивидуальный предприниматель меняет фамилию, например,...

Можно ли уволиться по электронной почте, а руководство известить о своем желании с помощью скана или фото заявления?

По закону с 2021 года работодатель уже не обязан вести личные карточки работников. Заполнение...

Если работники выходят на смены в свои выходные дни, работодатель не обязан устанавливать...

Сотрудник организации, кому поручено выполнение трудовых обязанностей на служебном...